Čistá mzda v měsíci překročení
měsíční mzda je 1.781.280 Kč a větší. Daň z příjmu se vypočítá z částky hrubé mzdy navýšené o maximální odvody zaměstnavatele na zdravotní a sociální pojištění. V případě mzdy 2.000.000 je to 2.000.000 – 160.316 (9% z max. vyměřovacího základu 1.781.316) + 445.320 (25%) záloha na daň činí 388.876. Čistá mzda se pak vypočítá: hrubá mzda – daň – max. odvody zaměstnance na zdravotní a sociální pojištění, které činí 80.158 a 115.784 Kč. Výsledek pak je:
2.000.000 – 388.876 – 80.158 – 115.784=1.415.182 Kč. Když je měsíční hrubá mzda nižší než 1.781.280 Kč pojistné se přestane odvádět až v některém z dalších měsíců. Např. při mzdě 300.00 Kč až v 6 měsíci. Tedy v tomto měsíci se při výpočtu super hrubé mzdy nepřičítá k hrubé mzdě pojistné ve výši 25% a 9% z hrubé mzdy, ale pouze zbytek maximálních odvodů za rok. Ten je v tomto případě: 1.781.280 – 5 x 300.000 tedy 281.280 Kč. Z této částky se vypočte zdravotní pojištění 25.315 a sociální pojištění 70.320.
Daň z příjmu se tedy vypočítá: 300.000 + 25.315 +70.320 x 0,15. V tomto případě činí daň po slevě na poplatníka 57.376 Kč. Výpočet čisté mzdy: ze mzdy ponížené o daň se odečítá jenom zbytek do maximálních odvodů zaměstnance za rok. Tedy 12.658 Kč zdravotní pojištění a 18.284 Kč sociální pojištění. ˇPak tedy: 300.000 – 57.376 – 12.658 – 18.284 = 211.682 Kč
Čistá mzda v měsících po měsíci překročení Daň z příjmu se pak počítá z částky hrubé mzdy , která se už nenavyšuje o odvody zaměstnavatele na zdravotní a sociální pojištění, protože zaměstnavatel už žádné pojistné neodvádí. V případě mzdy 2.000.000 je daň po slevě na poplatníka 298.030 Kč. Čistá mzda se pak vypočítá: 2.000.000 - 298.030 = 1.701.970 Kč. I zaměstnanec už žádné pojištění neodvádí.