Daňový bonus
Daňový bonus - pokud zaměstnanec má nižší příjmy a uplatňuje daňové zvýhodnění na děti může se stát, že daňová povinnost bude záporná. Vzniká tak nárok na daňový bonus, tedy v případě, kdy plátce nejenom neodvede nic na dani, ale ještě mu bude finančním úřadem daňový bonus. Ten lze uplatnit pokud jeho výše činí alespoň 100 Kč (maximálně do částky 52200 Kč).
Pokud hrubá mzda činí například 16000 a je uplatňováno daňové zvýhodnění na dvě děti bonus se vypočítá:
- Hrubá mzda: 16000
- Zdravotní pojištění placené zaměstnancem: 720
- Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem: 1440
- Sociální pojištění placené zaměstnancem: 1040
- Sociální pojištění placené zaměstnavatelem: 4000
- Super hrubá mzda: 21500
- Daň z příjmu (15% z 21000 Kč): 3225
- Sleva poplatníka: 1970
- Daňové zvýhodnění (967 x 2): 1934
- Záloha na daň z příjmu fyzických osob: 0
- Daňový bonus: 679
- Čistá mzda: 15019
Překročení maximálního vyměřovacího základu
Při vysokých příjmech se může stát, že je překročen strop pro sociální a zdravotní pojištění. V tom případě je třeba odlišovat měsíc ve kterém k překročení došlo a měsíce další.